Autor

Innerhalb seiner rund 10-jährigen Erfahrung im Bereich der Wirtschaftspsychologie, hauptsächlich in der Eignungsdiagnostik und der Personalentwicklung, leitete Stefan Häussermann zahlreiche Projekte und Trainings. Sein Schwerpunkt liegt in der Durchführung von Trainings im Bereich Managementdiagnostik sowie in der Implementierung von Online Assessment Verfahren.
Nach seinem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Berufsakademie Karlsruhe und vier Jahren unterschiedlicher Stationen bei der Allianz entschloss er sich für ein Psychologiestudium an der Universität in Mainz. Parallel begann er, für die SHL Group plc. zu arbeiten. In Kooperation mit SHL beendete er schließlich sein Psychologiestudium erfolgreich. In seiner letzten Position leitete er den Bereich der eignungsdiagnostischen Verfahren in Deutschland. Im Sommer 2008 wechselte er zu cut-e, wo er neben seinen Kundenprojekten hauptsächlich im Business Development tätig ist.

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cut-e Assessment Barometer 2010/11