Eva Spatz, Geschäftsführung ask4feedback GmbH, Konzeption onlinebasierter Instrumente für den Personalbereich, z.B. Personalmarketing, Personalentwicklung, Karriereplanung, Konzeption und Konstruktion von Testverfahren im Bereich der sozialen Kompetenzen im Eigen-Fremdbildvergleich, z.B. Führungsverhalten, Netzwerkkompetenz, interkulturelle Kompetenz, Konzeption und Durchführung von Assessment Centern und Potenzialanalyseverfahren zum Zwecke der Personalauswahl und Personalentwicklung, Auswahl und Ausbildung von Multiplikatoren und Inhousetrainern für verschiedene Unternehmen, Projektverantwortung für Weiterbildungsprojekte mit verschiedenen Unternehmen, Konzeption und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte im Finanzdienstleistungssektor, Projektleitung im Rahmen der Implementierung von Anwendungssoftwaresystemen, Trainings im Bereich der fachlichen Kompetenzen (Verkauf, Beschwerdemanagement, Computer-Aided-Selling), Trainings im Bereich der überfachlichen Kompetenzen (Kommunikation, Gesprächsführung, Konfliktlösung),
Durchführung von Training-on-the-job Maßnahmen.
Interview:
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